中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網(wǎng)！本站為考生提供江西自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月自考報名還有14天

    距2025年10月自考考試還有131天

    考生服務(wù)：

  • 資料會員領(lǐng)取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    2022年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    由于考核對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    在管理過程中，發(fā)揮誘導(dǎo)、鼓勵作用的獎勵方式是

    • A、懲罰
    • B、警告
    • C、消退
    • D、負強化

    簡述人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。

    判斷題：韓非子管理思想中的“法不兩適”是強調(diào)君臣、臣民在法律面前地位平等。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)